“青蓝工程”是加快青年教师专业成长的一个重要途径,本学期大许实小有8位优秀的新教师加入到我们的和美大家庭,为学校注入了新的活力。学校领导十分关心和重视青年教师的专业成长,为每位新教师指定了优秀的骨干教师,作为她们的导师,以指导、帮助她们尽快的实现角色的转换,快速提高教学业务水平。9月24日，大许实小在阶梯教室举行“青蓝工程”师徒结队仪式。
首先盛铁英校长发言，她公布了“青蓝工程”结对名单，学校把传帮接代的工作交给有经验的老教师是一份无言的信任、一份神圣的职责，她要求师傅们一定要做到言传身教，率先垂范，在教学、师德、班主任工作、业务技能上都要做出表率作用，师傅要切实要做好“传帮带”工作，真正促进师徒的共同发展。
接着盛校长、赵校长两位校领导为师傅们颁发聘书，8对师徒上台签订结对协议，协议一式三份,师徒各自保存一份,学校存档一份。协议的签订，对于徒弟而言,多了一份管束,也多了一次成长的机会;对师傅而言，多了一份光荣,也多了一份沉沉的责任。协议是严肃的,聘书是光荣的,师徒之情却是温馨的。
随后老教师代表魏威老师上台发言，魏威老师是学校英语组的学科带头人，也是优秀师傅教师。魏威老师坦言，作为师傅，深感重担在身，一定会做到为人师表，对徒弟老师知无不言、言无不尽，将这份师徒之爱传承下去，与徒弟一起相互学习，携手共进。
新教师代表董美辰老师上台发言，在今后的教育教学工作中，她承诺将认真完成指导老师安排的每一项任务，主动向指导老师汇报思想工作情况，谦虚谨慎、勤奋好学，不断提高业务能力，与师傅形成优势互补态势，促进自己较快地成才。
最后，盛老师做了总结发言，她要求年轻的老师们要虚心学习，主动学习；要乐做事，多做事；要多积累，多动笔。老教师要关注徒弟、关心徒弟；要全面培养，突出重点，善于发现徒弟的优势，多一些鼓励，共同学习，共同进步。
结对活动是一项有高度、有温度、有力度，高站位、高效率、高要求的帮扶举措，为初出茅庐的新教师搭建了一个学习平台。师傅的指导，定会为她们站稳讲台、胜任教育教学工作提供一臂之力。相信通过师徒结对，共同促进，早日实现教师的专业成长,真正做到“青出于蓝而胜于蓝”。
