和淮海国际港务区等

一起来看一下吧

  为促进教育事业发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》等有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘编制教师278名。现将有关事项公告如下：
  一、招聘岗位
  云龙区公开招聘教师公告、岗位信息在徐州人力资源和社会保障网（http://www.jsxz.hrss.gov.cn）、中国徐州云龙网（http://www.xzyl.gov.cn）发布，具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、招聘对象、资格条件等详见《2021年徐州市云龙区公开招聘教师岗位表》（以下简称《岗位表》）。
  二、招聘条件
  应聘人员应具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德；身心健康，能正常履行岗位职责。
  （一） 应聘人员另须符合以下条件：
  1. 年龄条件
  年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（即1985年5月1日至2003年4月30日之间出生）。
  2.学历学位条件
  应聘中小学教师岗位人员须为本科及以上学历，且取得相应学位证书。
  应聘幼儿园教师岗位人员须为本科及以上学历。
  国（境）外学历学位应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。
  3. 教师资格条件
  应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证，幼儿园教师岗位应聘人员须取得幼儿园教师资格证。
  4.本次招聘不限户籍。
  5.应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件（详见《岗位表》），资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》。
  资格条件中的“2021年毕业生”，指在2021年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2021年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
  2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2021年毕业生岗位。
  参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。
  以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。
    （二） 有下列情形之一的不得应聘：
  1. 现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生；
  2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
  3. 新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；
  4. 2021年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
  三、招聘程序
  （一）网上报名
  应聘人员登录云龙区教师招聘网站（网址：https://yljszp.xze.cn），按照网站提示完成网络报名，云龙区教育局负责应聘人员资格审核。
  报名、照片上传时间：2021年4月22日-4月25日8:00-22:00
  资格初审时间：2021年4月22日-4月26日9:00-17:00
  应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2021年4月22日-4月27日9:00-17:00
  资格初审异议的处理时间：2021年4月22日-4月28日 9:00-17:00
  缴费时间：2021年4月22日-4月29日 8:00-17:00
  （二）报名注意事项
  1. 应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠2吋正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨）。
  【特别提醒：应聘人员务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向区教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】
  2. 区教育局根据应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员网上提交报名信息24小时内，可登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内通过微信缴纳笔试报名费用100元，缴费完成即报名成功，未按期缴费视为自动放弃。
  3.网上报名和参加考试须使用在有效期内的居民二代身份证；资格初审通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时，告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向区教育局陈述申辩。
  4.各岗位的开考比例详见招聘岗位表，报名结束后达不到开考比例的岗位，原则上相应核减招聘计划，直至取消该岗位。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市人力资源和社会保障局核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。招聘单位主管部门负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员在2021年4月30日9：00—12:00登录原报名网站改报其他符合条件的岗位。重新报考其他岗位资格审核不合格或放弃报考其他岗位的，将退还报名笔试费用。
  5.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，将取消其考试及聘用资格。
  （三）打印笔试准考证
  报名成功的应聘人员，可在考试前3天内，自行到原报名网站下载并打印准考证。
  （四）考试
  考试包括笔试和面试，由区教育局组织实施。
  1.笔试
  笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分。笔试不指定复习用书。
  笔试时间：5月16日（周日）
  应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
  按目前疫情防控有关要求，应聘人员须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
  应聘人员可登录原报名网站查询笔试成绩。
  2.资格复审
  笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人员名单（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。
  参加资格复审人员名单在中国徐州云龙网公布。
  资格复审时间、地点、相关要求等另行发布。
  进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：
  （1）有效期内二代居民身份证原件和复印件；
  （2）毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn ）；
  2021年毕业生可暂缓提交学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》（应在2021年12月31日前提供），但须提供本人的《毕业生就业推荐表》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》。
  国（境）外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明原件和复印件。
  （3）教师资格证原件和复印件
  ① 提供《中小学教师资格考试合格证明》（在中国教育考试网上打印，网址为：http://ntce.neea.edu.cn）的应聘人员，应在2021年7月31日前提供相应教师资格证；
  ② 2021年毕业生应在2021年7月31日前提供相应教师资格证。
  （4）《同意报考证明》
  行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。
  （5）《择业期内未就业承诺书》《普通高校毕业生就业协议书》
  2019年和2020年毕业生如果按2021年毕业生身份报名，需提供《择业期内未就业承诺书》和《普通高校毕业生就业协议书》（若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明）。
  （6）其他与应聘岗位相关的证明材料。
  以上材料复印件需单独按序装订。
  资格复审合格者缴纳面试费100元，当场领取《面试通知单》，按《面试通知单》要求参加面试。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选。
  递补人员资格复审时间和地点另行发布。
  被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向区教育局陈述申辩。
  资格复审合格的人员，区教育局填写“资格复审合格人员信息采集表”报区人力资源和社会保障局备案。进入面试人员名单和面试要求，在中国徐州云龙网发布。
  3.面试
  面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。① 模拟授课，时间为10分钟，总分70分。② 答辩，时间为5分钟，总分30分。
  报考音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位的应聘人员，另须专业技能加试。其中，模拟授课总分50分，答辩总分20分，专业技能加试总分30分。
  面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。
  面试时间、地点和要求：详见《面试通知单》。
  4.总成绩计算方法
  总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
  笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。
  根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单（考察体检、选岗环节，总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同的按模拟授课成绩由高分到低分排序，模拟授课成绩相同的，组织加试）。
  面试结束后总成绩在中国徐州云龙网发布。
  （五）体检
  体检工作由区教育局统一组织实施。体检在二级以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。
  因体检不合格或应聘人员放弃体检资格出现缺额时，在同岗位成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补（总成绩并列者，同上）。
  （六）选岗及考察
  区教育局统一组织选择具体工作岗位，同一招聘岗位，根据总成绩从高分到低分依次选择（总成绩并列者，同上）。一经选定，个人不得更改。
  用人单位对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，在同岗位成绩合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补（总成绩并列者，同上）。
  对上述应聘人员作出体检、考察不合格决定前，应告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。区教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。
  （七）公示
  区教育局从考试成绩、考察体检均合格的人员中确定拟聘用人员，报区人力资源和社会保障局，在中国徐州云龙网对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
  公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；如拟聘人员明确放弃或其他导致拟聘岗位空缺等情形的，不再递补。
  拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘区教育局事业单位的资格。
  （八）聘用
  公示无异议的，经区教育局审核后报区人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员应在招聘单位或区教育局规定时间内办理报到和有关手续，与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
  用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，按照政策规定约定一年试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核合格者，予以定岗定级。考核不合格者，将按规定取消聘用资格，解除聘用合同。
  拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
  四、考试聘用工作纪律
  招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。
  应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
  五、其他事项
  本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
  2021年徐州市云龙区公开招聘教师公告及达不到开考比例的岗位，降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知在徐州人力资源和社会保障网、中国徐州云龙网上同时发布，招聘工作其余的进度信息均只在中国徐州云龙网公布。应聘人员应及时关注，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知进行及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。
  本公告由云龙区教育局、云龙区人力资源和社会保障局负责解释。
  云龙区教育局咨询电话：0516-80803417
  云龙区人力资源和社会保障局咨询电话：0516-80803747
  云龙区人力资源和社会保障局监督举报电话：0516-80803734
  云龙区纪委第二派驻纪检监察组监督电话：0516-80803237
  云龙区招聘平台技术咨询电话：15996918842
  咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。

公开招聘教师岗位表

公开招聘在编教师公告

  为促进教育事业发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》等有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘编制教师160名。现将有关事项公告如下：
  一、招聘岗位
  鼓楼区教育局直属学校公开招聘在编教师公告、岗位信息在徐州人力资源和社会保障网(http://www.jsxz.hrss.gov.cn)、徐州市鼓楼区人民政府网站(http://www.xzgl.gov.cn)发布，具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、招聘对象、资格条件等详见《2021年徐州市鼓楼区教育局直属学校公开招聘在编教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。
  二、招聘条件
  应聘人员应具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德；身心健康，能正常履行岗位职责。
  (一) 应聘人员另须符合以下条件：
  1. 年龄条件
  年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（即1985年5月1日至2003年4月30日之间出生）。
  2. 学历学位条件
  应聘中小学教师岗位人员须为本科及以上学历，且取得相应学位证书。
  应聘幼儿园教师岗位人员须为本科及以上学历。
  国(境)外学历学位应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。
  3. 教师资格条件
  应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证，幼儿园教师岗位应聘人员须取得幼儿园教师资格证。
  4.本次招聘不限户籍。
  5.应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件（详见《岗位表》）。资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》。
  资格条件中的“2021年毕业生”，指在2021年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2021年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
  2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2021年毕业生岗位。
  参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。
  以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。
  (二) 有下列情形之一的不得应聘：
  1. 现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生；
  2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
  3. 新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；
  4. 2021年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
  三、招聘程序
  （一）网上报名
  应聘人员登录徐州市鼓楼区教师招聘网站（ https://gljszp.xze.cn），按照网站提示完成网络报名，鼓楼区教育局负责应聘人员资格审核。
  报名、照片上传时间：2021年4月22日-4月25日08:00-22:00
  资格初审时间：2021年4月22日-4月26日09:00-17:00
  应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2021年4月22日-4月27日9:00-17:00
  资格初审异议的处理时间：2021年4月22日-4月28日 9:00-17:00
  缴费时间：2021年4月22日-4月29日8:00-17:00
  （二）报名注意事项
  1. 应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠2吋正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨）。
  【特别提醒：应聘人员务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向鼓楼区教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】
  2. 鼓楼区教育局根据应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员网上提交报名信息24小时内，可登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内缴纳笔试报名费用100元，缴费完成即报名成功，未按期缴费视为自动放弃。
  3. 网上报名和参加考试须使用在有效期内的居民二代身份证；资格初审通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时，告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向鼓楼区教育局申辩。
  4. 各岗位的开考比例详见招聘岗位表，报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，原则上相应核减招聘计划，直至取消该岗位。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市人力资源和社会保障局核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。招聘单位负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员于2021年4月30日9:00—12:00登陆原报名网站改报其他符合条件的岗位。重新报考其他岗位资格审核不合格或放弃报考其他岗位的，将退还报名笔试费用。
  5. 应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，将取消其考试及聘用资格。
  （三）打印笔试准考证
  报名成功的应聘人员，可在考试前3天内，自行到原报名网站下载并打印准考证。
  （四）考试
  考试包括笔试和面试。考试工作由鼓楼区教育局统一组织实施。
  1. 笔试
  笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分。笔试不指定复习用书。
  笔试时间：5月16日（周日）
  应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
  按目前疫情防控有关要求，应聘人员须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
  应聘人员可以在笔试结束后7日内登录原报名网站查询笔试成绩。
  2. 资格复审
  笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人员名单（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。
  鼓楼区教育局直属学校资格复审人员名单在徐州市鼓楼区人民政府网站公布。
  资格复审时间、地点、相关要求等另行发布。
  进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：
  （1）有效期内二代居民身份证原件和复印件；
  （2）毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn ）；
  2021年毕业生可暂缓提交学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》(应在2021年12月31日前提供)，但须提供本人的《毕业生就业推荐表》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》。
  国(境)外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明原件和复印件。
  （3）教师资格证原件和复印件
  ① 提供《中小学教师资格考试合格证明》（在中国教育考试网上打印，网址为：http://ntce.neea.edu.cn）的应聘人员，应在2021年7月31日前提供相应教师资格证；
  ② 2021年毕业生应在2021年7月31日前提供相应教师资格证。
  （4）《同意报考证明》
  行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。
  （5）《择业期内未就业承诺书》《普通高校毕业生就业协议书》
  2019年和2020年毕业生如果按2021年毕业生身份报名，需提供《择业期内未就业承诺书》和《普通高校毕业生就业协议书》（若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明）。
  （6）其他与应聘岗位相关的证明材料。
  以上材料复印件需单独按序装订。
  资格复审合格者缴纳面试费100元，当场领取《面试通知单》，按《面试通知单》要求参加面试。资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选。
  递补人员资格复审时间和地点另行发布。
  被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向鼓楼区教育局陈述申辩。
  资格复审合格的人员，鼓楼区教育局填写“资格复审合格人员信息采集表”报鼓楼区人力资源和社会保障局备案。进入面试人员名单和面试要求，在徐州市鼓楼区人民政府网站发布。
  3. 面试
  面试采用说课与答辩相结合的方式进行。① 说课，时间为10分钟，总分70分。② 答辩，时间为5分钟，总分30分。
  报考体育、美术、幼儿园教师岗位的应聘人员，另须专业技能加试。其中，说课总分50分，答辩总分20分，专业技能加试总分30分。
  面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。
  面试时间、地点和要求：详见《面试通知单》。
  4.总成绩计算方法
  总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
  笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。
  根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单(体检、选岗及考察环节，总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同的按说课成绩由高分到低分排序，说课成绩相同的，组织加试)。
  面试结束后总成绩在徐州市鼓楼区人民政府网站发布。
  （五）体检
  体检工作由鼓楼区教育局统一组织实施。体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。
  （六）选岗及考察
  鼓楼区教育局统一组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，根据总成绩从高分到低分依次选择（总成绩并列的，同上）。一经选定，个人不得更改。
  选岗结束后，由用人单位对体检合格人员按有关规定组织考察。对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，应告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，及依法享有陈述和申辩的权利。鼓楼区教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。
  因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，鼓楼区教育局在笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩并列的，同上）。
  （七）公示
  鼓楼区教育局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，报鼓楼区人力资源和社会保障局，在徐州市鼓楼区人民政府网站对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
  公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。办理聘用手续后，不再进行递补。
  拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘徐州市鼓楼区教育局事业单位的资格。
  （八） 聘用
  公示无异议的，经鼓楼区教育局审核后报鼓楼区人力资源和社会保障局备案并办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时间内办理报到和有关手续，与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
  用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，按照政策规定约定一年试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核合格者，予以定岗定级。考核不合格者，将按规定取消聘用资格，解除聘用合同。
  拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
  四、考试聘用工作纪律
  招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。
  应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
  五、其他事项
  本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
  2021年徐州市鼓楼区教育局直属学校公开招聘在编教师公告及达不到开考比例的岗位降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，在徐州市人力资源和社会保障网、徐州市鼓楼区人民政府网上同时发布，招聘工作其余的进度信息均在徐州市鼓楼区人民政府网公布。应聘人员应及时关注，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知进行及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。
  本公告由徐州市鼓楼区教育局负责解释。
  鼓楼区教育局政策咨询电话：0516-87636727
  鼓楼区人力资源和社会保障局监督举报电话：0516-87636323
  鼓楼区纪委监委派驻第二纪检监察组监督电话：0516-85885239
  报名平台技术咨询电话：15996918842
  咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30

公开招聘在编教师岗位表

公开招聘教师公告

  为促进教育事业发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》等有关规定,经研究，决定公开招聘编制教师232名。现将有关事项公告如下：
  一、招聘岗位
  泉山区公开招聘教师公告、岗位信息在徐州人力资源和社会保障网(http://www.jsxz.hrss.gov.cn)、泉山区政府网（www.xzqs.gov.cn）发布，具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、招聘对象、资格条件等详见《2021年徐州市泉山区公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。
  二、招聘条件
  应聘人员应具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德；身心健康，能正常履行岗位职责。
   (一)应聘人员另须符合以下条件：
  1.年龄条件
  年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（即1985年5月1日至2003年4月30日之间出生）。
  2.学历学位条件
  应聘中小学教师岗位人员须为本科及以上学历，且取得相应学位证书。
  应聘幼儿园教师岗位人员须为本科及以上学历。
  国(境)外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。
  3.本次招聘不限户籍。
  4.教师资格条件
  应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证，幼儿园教师岗位应聘人员须取得幼儿园教师资格证。
  5.应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件(详见《岗位表》)。其中，“专业”条件按《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》设置。
  资格条件中的“2021年毕业生”指在2021年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2021年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
  2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2021年毕业生岗位。
  参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。
  以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内，可应聘面向2021年毕业生岗位。
  (二)有下列情形之一的不得应聘：
  1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生。
  2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
  3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员。
  4.2021年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 
  三、招聘程序
  （一）网上报名
  应聘人员登录泉山教师招聘网站（网址：https://qsjszp.xze.cn），按照网站提示完成网络报名，泉山区教育局负责区属中小学、幼儿园应聘人员资格审核。
  报名、照片上传时间：2021年4 月 22日-4 月 25 日8:00-22:00
  资格初审时间：2021年4 月22日- 4月26 日9:00-17:00
  应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2021年 4月 22日- 4月27日9:00-17:00
  资格初审异议的处理时间：2021年4 月22日-4 月28日 9:00-17:00
  缴费时间：2021年4 月22 日- 4月29 日 8:00-17:00
  （二）报名注意事项
  1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨）。    
  【特别提醒：应聘人员务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向泉山区教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】
  2.泉山区教育局根据应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员网上提交报名信息24小时内，可登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内通过微信缴纳笔试报名费用100元，缴费完成即报名成功，未按期缴费视为自动放弃。
  3.网上报名和参加考试须使用在有效期内的居民二代身份证；资格初审通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时，告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向泉山区教育局陈述申辩。
  4.各岗位的开考比例详见招聘岗位表，报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，原则上相应核减招聘计划，直至取消该岗位。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市人力资源和社会保障局核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。报考岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2021年4月30日09:00—12:00。
  5.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，将取消其考试及聘用资格。
  （三）打印笔试准考证
  报名成功的应聘人员，可在考试前3天内，自行到原报名网站下载并打印准考证。
  （四）考试
  考试包括笔试和面试。
  1.笔试
  笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分。笔试不指定复习用书。
  笔试时间：2021年 5 月 16 日（周日）
  应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
  按目前疫情防控有关要求，应聘人员须于考试前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
  应聘人员可以在笔试结束7日内登录原报名网站查询笔试成绩。
  2.资格复审
  笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人员名单（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。
  参加泉山区教师招聘资格复审人员名单在泉山区政府网公布。
  资格复审时间、地点、相关要求等另行发布。
  进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：
  （1） 有效期内二代居民身份证原件和复印件；
  （2） 毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn ）；
  2021年毕业生可暂缓提交学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》(应在2021年12月31日前提供)，但须提供本人的《毕业生就业推荐表》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》。
国(境)外学历学位报考者另提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明原件和复印件。
  （3） 教师资格证原件和复印件； 
  ①提供《中小学教师资格考试合格证明》（在中国教育考试网上打印，网址为：http://ntce.neea.edu.cn）的应聘人员，应在2021年7月31日前提供相应教师资格证；
  ②2021年毕业生应在2021年7月31日前提供相应教师资格证。
  （4）《同意报考证明》；
  行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。
  （5）《择业期内未就业承诺书》《普通高校毕业生就业协议书》。
  2019年和2020年毕业生如果按2021年毕业生身份报名，需提供《择业期内未就业承诺书》和《普通高校毕业生就业协议书》（若为网签协议，需提供学校出具的空白协议证明）。
  （6）其他与应聘岗位相关的证明材料。
  以上材料复印件需单独按序装订。
  资格复审合格者缴纳面试费100元，当场领取《面试通知单》，按《面试通知单》要求参加面试；资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者，取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选。
  递补人员资格复审时间和地点另行发布。
  被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向泉山区教育局陈述申辩。
  资格复审合格的人员，泉山区教育局填写“资格复审合格人员信息采集表”报泉山区人力资源和社会保障局备案。进入面试人员名单和面试要求，在泉山区政府网发布。
  3.面试
  面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。① 模拟授课，时间为10分钟，总分70分。② 答辩，时间为5分钟，总分30分。
  报考音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位的应聘人员，另须专业技能加试。其中，模拟授课总分50分，答辩总分20分，专业技能加试总分30分。
  面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。
  面试时间、地点和要求：详见《面试通知单》。
  4.总成绩计算方法
  总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
  笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。
  面试结束后总成绩在泉山区政府网公布。
  根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单(总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同的按模拟授课成绩由高分到低分排序，模拟授课成绩相同的，组织加试)。
  体检时间、地点和注意事项在泉山区政府网公布，进入体检的应聘人员应关注网站信息。 
  (五)体检、选岗及考察
  体检工作由泉山区教育局统一组织实施。体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。
  因体检不合格或应聘人员放弃体检资格出现缺额时，从该岗位笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩并列者，同上)。
  泉山区教育局统一组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，体检合格人员根据总成绩从高分到低分依次选择（总成绩并列的，同上）。一经选定，个人不得更改。
  选岗结束后，由用人单位按有关规定组织考察。因考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，泉山区教育局从该岗位笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩并列者，同上)。
  对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，将告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，及依法享有陈述和申辩的权利。泉山区教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。
  （六）公示
  泉山区教育局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，报泉山区人力资源和社会保障局在泉山区政府网对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
  公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，并从该岗位笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩并列者，同上)。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。办理聘用手续后，不再进行递补。
  拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘泉山区教育局所属事业单位的资格。
  （七）聘用
  公示无异议的，经泉山区教育局审核后报泉山区人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用人员应在招聘单位或区教育局规定时间内办理报到和有关手续，与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
  用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，按照政策规定约定一年试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核合格者，予以定岗定级。考核不合格者将按规定取消聘用资格，解除聘用合同。
  拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
  四、考试聘用工作纪律
  招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。
  应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
  五、其他事项
  本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
  泉山区教师招聘公告在徐州人力资源和社会保障网、泉山区政府网同时发布，招聘工作其余的进度信息均只在泉山区政府网公布。应聘人员应及时关注，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知进行及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。
  本公告由徐州市泉山区教育局负责解释。
  徐州市泉山区教育局政策咨询电话：0516-85901752
  徐州市泉山区教育局招聘平台技术咨询电话：18652261060
  中共泉山区纪委监委派驻第二纪检监察组：0516-67016996
  徐州市泉山区人力资源和社会保障局监督举报电话：0516-85806117
  咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。                         

公开招聘教师公告

  为促进教育事业发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》等有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘编制教师30名。现将有关事项公告如下：
  一、招聘岗位
  徐州淮海国际港务区公开招聘教师公告、岗位信息在徐州人力资源和社会保障网(http://www.jsxz.hrss.gov.cn)、徐州淮海国际港务区公众号（huaihaiguojigangwuqu）发布，具体的招聘单位、岗位名称、招聘人数、招聘对象、资格条件等详见《2021年徐州淮海国际港务区公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。
  二、招聘条件
  应聘人员应具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德；身心健康，能正常履行岗位职责。
  (一) 应聘人员另须符合以下条件：
  1. 年龄条件
  年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（即1985年5月1日至2003年4月30日之间出生）。
  2. 学历学位条件
  应聘人员须为本科及以上学历，且取得相应学位证书。
  国(境)外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。
  3. 教师资格条件
  应聘人员须取得与岗位相适应的教师资格证。
  4.本次招聘不限户籍。
  5.应聘人员须符合招聘岗位所要求的其他条件（详见《岗位表》）。资格条件中的“2021年毕业生”，指在2021年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2021年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
  2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2021年毕业生岗位。
  参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。
  以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。
  (二) 有下列情形之一的不得应聘：
  1. 现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生。
  2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
  3. 新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员。
  4.2021年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
  三、招聘程序
  （一）网上报名
  应聘人员登录徐州淮海国际港务区教师招聘网站（https://gwjszp.xze.cn），按照网站提示完成网络报名，徐州淮海国际港务区社会事务部负责应聘人员资格审核。
  报名、照片上传时间：2021年4月22日- 4月25日8:00-22:00
  资格初审时间：2021年4月22日- 4月26日9:00-17:00
  应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2021年4月22日- 4月27日9:00-17:00
  资格初审异议的处理时间：2021年4月22日- 4月28日 9:00-17:00
  缴费时间：2021年4月22日- 4月29日 8:00-17:00
  （二）报名注意事项
  1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在200KB以下，清晰可辨）。
  【特别提醒：应聘人员务必诚信报考，应按招聘岗位要求和报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向徐州淮海国际港务区社会事务部进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】
  2.徐州淮海国际港务区社会事务部根据应聘人员提供的信息进行资格初审。应聘人员网上提交报名信息24小时内，可登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审通过的应聘人员须在规定时间内通过微信缴纳笔试报名费用100元，缴费完成即报名成功，未按期缴费视为自动放弃。
  3.网上报名和参加考试须使用在有效期内的居民二代身份证；资格初审通过后，不得更改报名信息；未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。对应聘人员网上作出资格初审不合格决定时，告知应聘人员相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向徐州淮海国际港务区社会事务部陈述申辩。
  4.各岗位的开考比例详见招聘岗位表，报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，原则上相应核减招聘计划，直至取消该岗位。对未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市人力资源和社会保障局核准后，可适当降低开考比例。降低开考比例或核减、取消招聘岗位的通知，将在公告发布网址上进行公布。报考岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2021年4月30日9:00—12:00。
  5.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，将取消其考试及聘用资格。
  （三）打印笔试准考证
  报名成功的应聘人员，可在考试前3天内，自行到原报名网站下载并打印准考证。
  （四）考试
  考试包括笔试和面试。
  1. 笔试
  笔试主要考察公共基础知识、教育教学综合知识和专业知识等，总分100分。笔试不指定复习用书。
  笔试时间：2021年5月16日（周日）
  应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
  按目前疫情防控有关要求，应聘人员须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
  应聘人员可以在笔试结束后7日内登录原报名网站查询笔试成绩。
  2. 资格复审
  笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人员名单（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。
  参加徐州淮海国际港务区教师招聘资格复审人员名单在徐州人力资源和社会保障网、徐州淮海国际港务区公众号公布。
  资格复审时间、地点、相关要求等另行发布。
  进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：
  （1）有效期内二代居民身份证原件和复印件；
  （2）毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn ）；
  2021年毕业生可暂缓提交学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》(应在2021年12月31日前提供)，但须提供本人的《毕业生就业推荐表》的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》。
  国(境)外学历学位报考者另提供中国教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明原件和复印件。
  （3）教师资格证原件和复印件；
  ① 提供《中小学教师资格考试合格证明》（在中国教育考试网上打印，网址为：http://ntce.neea.edu.cn）的应聘人员，应在2021年7月31日前提供相应教师资格证；
  ② 2021年毕业生应在2021年7月31日前提供相应教师资格证。
  （4）《同意报考证明》；
  行政、事业单位在编人员须按照人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。
  （5）《择业期内未就业承诺书》《普通高校毕业生就业协议书》。
  2019年和2020年毕业生如果按2021年毕业生身份报名，需提供《择业期内未就业承诺书》和《普通高校毕业生就业协议书》（若为网签协议，须提供学校出具的空白协议证明）。
  （6）其他与应聘岗位相关的证明材料。
  以上材料复印件需单独按序装订。
  资格复审合格者缴纳面试费100元，当场领取《面试通知单》，按《面试通知单》要求参加面试；资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者，取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选。
  递补人员资格复审时间和地点另行发布。
  被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在1日内向徐州淮海国际港务区社会事务部陈述申辩。
  资格复审合格的人员，徐州淮海国际港务区社会事务部填写“资格复审合格人员信息采集表”报徐州淮海国际港务区党群工作部备案。进入面试人员名单和面试要求，在徐州人力资源和社会保障网、徐州淮海国际港务区公众号发布。
  3.面试
  面试采用模拟授课与答辩相结合的方式进行。① 模拟授课，时间为10分钟，总分70分。② 答辩，时间为5分钟，总分30分。
  报考体育教师岗位的应聘人员，另须专业技能加试。其中，模拟授课总分50分，答辩总分20分，专业技能加试总分30分。
  面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。
  面试时间、地点和要求：详见《面试通知单》。
  4.总成绩计算方法
  总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
  笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。
  面试结束后总成绩在徐州淮海国际港务区公众号发布。
  根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单(总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分排序，面试成绩相同的按模拟授课成绩由高分到低分排序，模拟授课成绩相同的，组织加试)。
  体检时间、地点和注意事项在徐州人力资源和社会保障网、徐州淮海国际港务区公众号公布，进入体检的应聘人员应关注网站信息。 
  （五）体检、选岗及考察
  体检工作由徐州淮海国际港务区社会事务部统一组织实施。体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。
  因体检不合格或应聘人员放弃体检资格出现缺额时，从该岗位笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩并列者，同上)。
  徐州淮海国际港务区社会事务部统一组织选择具体工作岗位。同一招聘岗位，体检合格人员根据总成绩从高分到低分依次选择(总成绩并列者，同上)。一经选定，个人不得更改。
  选岗结束后，由用人单位按有关规定组织考察。因考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，徐州淮海国际港务区社会事务部从该岗位笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩并列者，同上)。
  对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，将告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，及依法享有陈述和申辩的权利。徐州淮海国际港务区社会事务部对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核，对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。
  （六）公示
  徐州淮海国际港务区从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，在徐州人力资源和社会保障网、徐州淮海国际港务区公众号对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
  公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，并从该岗位笔试、面试均合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩并列者，同上)。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。办理聘用手续后，不再进行递补。
  拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘徐州淮海国际港务区所属事业单位的资格。
  （七） 聘用
  公示无异议的，经徐州淮海国际港务区社会事务部审核后报徐州淮海国际港务区党群工作部办理聘用手续。拟聘用人员应在招聘单位或徐州淮海国际港务区社会事务部规定时间内办理报到和有关手续，与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
  用人单位与聘用人员及时签订聘用合同，按照政策规定约定一年试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满考核合格者，予以定岗定级。考核不合格者将按规定取消聘用资格，解除聘用合同。
  拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
  四、考试聘用工作纪律
  招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。
  应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
  五、其他事项
  本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
  徐州淮海国际港务区招聘工作信息在徐州人力资源和社会保障网、徐州淮海国际港务区公众号公布，应聘人员应及时关注，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知进行及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。
  本公告由徐州淮海国际港务区管理委员会负责解释。
  徐州淮海国际港务区社会事务部招聘政策咨询电话：0516-85788005
  徐州淮海国际港务区社会事务部招聘平台技术咨询电话：18652261060
  徐州淮海国际港务区纪检监察室电话：0516-87626731
  徐州市淮海国际港务区党群工作部监督举报电话： 0516-87626771 
  咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。
  根据《事业单位人事管理条例》、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，结合我校工作需要，决定面向社会公开招聘高层次人才（教师）80名。现将有关事项公告如下：
  一、资格条件
  （一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；
  （二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
  （三）具备良好的品行；
  （四）符合相应的学历、年龄及户籍条件：
  博士研究生，年龄45周岁及以下（即1975年5月1日至2003年4月30日之间出生）；具有正高级职称的，年龄50周岁及以下。年龄计算方法不变。不限户籍。
  报名者须于资格复审前取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书（2021年毕业生可先提供毕业生就业推荐表，且须于2021年12月31日前取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书；2021年10月1日后，若有岗位空缺，2022年毕业生可先提供毕业生就业推荐表报考，且须于2022年7月31日前取得国家教育行政部门认可的相应学历学位证书）。
  国(境)外学历学位应聘者须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。
  （五）具备《徐州工程学院2021年公开招聘高层次人才（教师）岗位简介表》中要求的资格条件。
  （六）适应岗位要求的身体条件。
  有下列情形之一的不得应聘：
  1.现役军人或国民教育序列普通高校在读学生；
  2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

  3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；

  4.2021年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
  二、报名办法
  （一）招聘公告发布网址
  徐州人力资源和社会保障网（www.jsxz.hrss.gov.cn）
  徐州工程学院官网（www.xzit.edu.cn）
  （二）报名时间及方式
  1．报名时间：所有岗位自本公告发布之日起，接受报名，有效期至2021年12月31日。5月1日后，我校将根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，并及时公布招聘结果，通报岗位招聘进展和空缺情况。2021年10月1日后，2022年应届毕业生可报考相应的空缺岗位。
  2．报名方式：所有岗位只接受网上报名，报名请发送邮件至xzitrsc@163.com，邮件主题应注明“姓名+应聘岗位代码”，所需证明材料以压缩包形式作为附件发送。
  (三)报名注意事项
  1．凭二代身份证选择一个岗位报名；凡弄虚作假的，一经查实，即取消考聘资格。
  2．报名时须提交本人近期免冠正面二寸彩照1张（在报名表中提供电子照片）；如实填写《徐州工程学院公开招聘高层次人才（教师）报名登记表》。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。
  3．提供符合报考条件的相关证明材料，其中：应届毕业生须提供本人有效期内二代身份证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》；社会人员须提供本人有效期内二代身份证、学历、学位证书等相关证件；留学归国人员还须提供国家教育行政主管部门认证的学历证明；招聘岗位有其他要求的，还须提供相关证明材料。上述证明材料报名时只须提供扫描件。
  【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本公告另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实际情况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】
  4．我校根据应聘人员的求职意向及岗位要求，进行资格初审，对应聘人员做出资格初审不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格初审结果如有异议，请及时向我校陈述申辩。
  5.各岗位的开考比例详见招聘岗位简介表。报名结束后，达不到开考比例的，由我校报市人力资源和社会保障局取消该岗位。
  6.本次招聘不收取考试费用。
  三、资格复审及考核
  考核前，我校对通过资格初审应聘人员进行资格复审。应聘人员须提供有效期内二代身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》、毕业证书、学位证书、职称证书及岗位要求的其他证明材料的原件。未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃考核资格。资格复审不合格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向我校陈述申辩。资格复审合格的人员，由我校如实采集考生报名信息，报市人力资源和社会保障局备案。
  考核工作由我校统一组织实施，按照我校制定的高层次人才引进办法执行，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、教育教学能力、科研水平等综合素质。总分为100分，70分为合格分数线。考核成绩当场公布。
  四、体检和考察
  体检、考察工作由我校组织实施。
  在考核合格的应聘人员中，根据应聘人员的成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(成绩并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知)
成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便我校通知或递补，无法联系者视为自动放弃。
  体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果及时通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。
  对体检合格人员按有关规定组织考察。
  对应聘人员做出体检、考察不合格决定前，我校告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。我校对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员做出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。
因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，由我校在考核合格的应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补（成绩并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知）。
  五、公示
  我校从考核成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局，在徐州人力资源和社会保障网对拟聘用人员进行公示。公示的内容包括姓名、拟聘单位及岗位、现工作或学习单位、考试成绩、排名，以及与招聘岗位要求的相应内容。
公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用，我校在考核合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（成绩并列者，进行加试，加试方式、时间另行通知）。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满后，不再进行递补。
  六、聘用
  公示无异议的，我校报徐州市人力资源和社会保障局办理聘用手续。我校与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。
  被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。
  拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
  七、考试聘用工作纪律
  招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。
  应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。
  招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
  八、其他事项
  招聘工作进度请应聘人员及时上网查询，因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。
  本招聘公告由我校负责解释。
  徐州工程学院招聘政策咨询电话：0516-83105036
  徐州工程学院纪检监督电话：0516-83879229
  市人力资源和社会保障局监督举报电话：0516-83732198

2021年4月16日

  为充实教师队伍，优化教师队伍结构，促进丰县中学健康持续发展，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号）等文件精神，决定面向2021年毕业生赴外公开招聘编制教师20名。具体事项公告如下：
  一、招聘岗位
  江苏省丰县中学面向2021年毕业生赴外公开招聘教师公告在徐州市人力资源和社会保障网（http://www.jsxz.hrss.gov.cn）、丰县人民政府网“丰县人事考试”版块（http://218.3.233.8:8181/Default）和江苏省丰县中学网站（http://www.jssfxzx.com）发布，具体的岗位名称、招聘人数、招聘对象、资格条件等详见《江苏省丰县中学面向2021年毕业生赴外公开招聘教师岗位表》（以下简称《岗位表》）。
  二、招聘条件
  应聘人员应具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德；身心健康，能正常履行岗位职责。
  （一）应聘人员另须符合以下条件：
  1.年龄条件
  应聘人员年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（即1985年5月1日至2003年4月30日之间出生）。
  2.学历学位条件
  应聘人员须为本科及以上学历，且取得相应学位证书。若尚未取得学历、学位证书，应聘人员在现场资格审核时可先提供《毕业生就业推荐表》《就业协议书》。
国（境）外学历学位应聘人员，现场资格审核时须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。
  3.教师资格条件
  应聘人员持有相应教师资格证或2021年7月31日前取得相应教师资格证。
  4.本次招聘不限户籍。
  2021年毕业生指在2021年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2021年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
  2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2021年毕业生岗位。
  参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。
  以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。
  （二）有下列情形之一的不得应聘：
  1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生；
  2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
  3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；
  4. 2021年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
  三、招聘流程
  （一）报名方式及资格审核
  本次公开招聘采取分时分站现场报名和资格审核相结合的方式进行。所有符合资格条件的人员在每个时段内只可报名应聘一个岗位。
  本次岗位开考比例1：2。报名结束后，达到开考比例的岗位，丰县教育局组织考试。未达到开考比例的岗位，将在江苏省丰县中学网站（http://www.jssfxzx.com）和江苏省丰县中学微信公众号上公布，下一时段重新接受空缺岗位报名，达到开考比例后组织考试。两个时段报名结束后仍达不到开考比例的岗位，核减招聘计划，直至取消该岗位，并在公告发布网站上进行公布。
  现场报名和资格审核：
  1.第一时段现场报名和资格审核地点：吉林省长春市长吉北路677号，长春师范大学就业处。
  现场报名和资格审核时间：2021年4月26日，上午9：00—15:00
  2.第二时段现场报名和资格审核地点：吉林省白城市洮北区中兴西大路57号，白城师范学院就业处。
  现场报名和资格审核时间：2021年4月29日，上午9:00—15：00
  应聘人员现场资格审核时提供《报名表》和岗位要求所需有关的证明材料原件、复印件。如：《居民二代身份证》《毕业生就业推荐表》《就业协议书》《学习成绩单》（学校有关部门审核盖章）、教师资格证书及2寸正面免冠彩色照片2张等材料。
  招聘单位及丰县县委编办、丰县人力资源和社会保障局、丰县教育局现场对应聘人员进行资格审核。资格审核合格的，由招聘单位通知应聘人员参加考试。未到现场进行资格审核的，视为放弃本次考试。
  （二）报名注意事项
  1.应聘人员应按岗位要求如实填写《报名表》。
  【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向丰县人力资源和社会保障局、丰县教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】
  2.应聘人员资格审核通过后，不得更改报名信息。招聘单位负责资格审核工作。丰县人力资源和社会保障局、丰县教育局负责审核指导，并负责解释。对应聘人员作出资格审核不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，请及时向丰县人力资源和社会保障局、丰县教育局陈述申辩。
  3.根据疫情防控需要，参加现场资格审核和考试的人员应做好以下防控工作：（1）提前申领“健康码”，资格审核和考试时主动向工作人员出示并配合检测体温。对持“健康码”非绿码的应聘人员和来自国内疫情中高风险地区，现场资格审核前14天内有国（境）外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的应聘人员，还须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。（2）应聘人员须自备医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，全程佩戴，做好个人防护。（3）独自进入资格审核和考试现场，不带陪同人员。
  （三）考试
  考试由丰县教育局统一组织实施。应聘人员参加笔试和面试。
  1.笔试
  笔试主要考查学科专业知识和学科教学设计能力，总分100分。笔试时间和地点见笔试准考证。
  应聘人员应持有效期内的二代身份证、准考证等，按照笔试准考证规定的时间、地点及要求参加考试。
  笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从应聘该岗位笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试的人选（末位成绩并列的，一并参加），并和笔试成绩（以百分制形式）一起在江苏省丰县中学网站（http://www.jssfxzx.com）进行公布。
  2.面试
  面试主要考查应聘者的学科专业素养、教育教学水平、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止等综合素质。采用模拟上课加答辩的方式进行面试，备课30分钟，模拟上课13分钟，现场答辩2分钟。面试满分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场书面告知应聘人员。面试时间和地点以江苏省丰县中学网站（http://www.jssfxzx.com）通知为准。
  3.总成绩计算方法
  面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。
  在笔试、面试合格的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选（总成绩并列者，以面试成绩排序，面试成绩相同的，进行加试，加试方式、时间另行通知），现场签订就业协议。
  面试工作结束后，在江苏省丰县中学网站（http://www.jssfxzx.com）公布应聘人员的总成绩。
  （四）考察体检
  考察体检工作由丰县教育局组织实施。
  参加考察体检的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知，无法联系者视为自动放弃。
  体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。行业有特殊要求的，按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。
对应聘人员作出考察体检不合格决定前，丰县教育局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。丰县教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出体检考察不合格处理决定的，制作体检考察不合格决定书，依法送达应聘人员。
因考察体检不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，不予递补。
  （五）公示
  丰县教育局从考试成绩、考察体检均合格的人员中研究确定拟聘用人员，报县人力资源和社会保障局备案，在江苏省丰县中学网站（http://www.jssfxzx.com）对拟聘用人员进行公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘丰县教育系统教师的资格。
公示期间接受社会监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由丰县教育局负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后，均不进行递补。
  （六）聘用
  公示无异议的，经丰县教育局审核后报县人社部门备案。江苏省丰县中学与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期和服务期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。拟聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。
  四、考试聘用工作纪律
  招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。
  应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。
  招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
  五、其他事项
  本次招聘工作进度及岗位空缺情况请及时上网查询。因应聘人员个人原因延误的，应聘人员自主承担相关责任。
  本公告由丰县人力资源和社会保障局、丰县教育局负责解释。
  咨询电话：丰县教育局0516—80396925
  丰县人力资源和社会保障局0516—89215163
  江苏省丰县中学0516—89288500
  监督电话：0516—89222811（丰县纪委第六派驻纪检组）
  咨询时间：工作日上午09:00—11:30
  下午14:00—17:30 

                                   2021年4月16日