为充分发挥榜样示范和引领作用,市教育局在全市范围内组织遴选了20个典型案例。近期,徐州教育微信公众号将进行系列宣传,聚焦加强作业设计与管理、提升课后服务水平、改进学生评价、完善课程建设方面的创新举措和成功经验,推广“双减”有效路径。
素养测评改革赋能师生成长
改变单一的考试评价方式,从过程性评价与学业水平测试两个维度进行有机整合,融入表现性评价,系统设计测评整体框架,综合评价,全面育人。结合“纸笔测试+日常表现+口头测试”三个方面成绩,给出星级评价。一、二年级“无纸笔”测试,以具体情境为载体,以典型任务为内容,让评价有了育人的温度。如二年级创设“谁是故事大王”主题情境,通过“打开字词宝盒”“穿越记忆长廊”“一起登上小秀场”“书海冲浪”场景式体验活动,将传统的知识点考查变为表现性任务,将单人测评变为合作闯关,考试变得富有挑战且充满趣味,让学生在评价中获得成功的体验
二、坚持素养立意,从静态知识点考查转向动态多维的素养测评
基于学业质量标准的小学命题改革,以核心素养为考查目标,关注命题与情境的关联。为此,我们提出“三个不考”:不考死记硬背、不考机械抄默、不考陈旧套路。根据课程标准对不同学段学业水平的目标要求,创设基于真实场景的语言运用情境,构建指向问题解决的任务框架。语文学科突出“真实情境下的典型任务”,充分发挥主题单元的作用,将积累与运用、阅读理解、习作表达融入任务情境。如,三年级以“我的语文学习新发现”为主题情境,设计了“走进有声有色的自然世界”“游历奇妙的童话王国”两个任务,将教材中的学习内容和学习要求、知识技能、思想方法等整合在大情境中,打通语文知识、儿童生活和语文实践的关联,指向真实情境的问题解决,实现了从静态知识点考查转向动态多维的素养测评。
三年级语文期末测试任务框架图
指向素养的考试命题,强调增加开放性试题比例。学生在解决问题时所表现出的素养也是结构性的,我们依据SOLO理论,在具体的实践中,尝试以水平层级、等级描述和表现样例三个构成要素设计评价量表,从而诊断出学生素养发展水平,使得测试目标对象具体、明确,便于教师认定和把握试题的考查点,依据量化标准等级为学生作答赋分,更具操作性。
三年级语文劝说题的评价量表
1.重团队建设。2019年10月,组建学科命题核心团队。构建专家学术指导、市区两级教研员引领、团队深度参与、辐射带动全体教师的研究共同体,从教研员“个体单研”到“团队共研”,形成“涟漪状辐射型”实践推广模型。
“涟漪状辐射型”实践推广模型图
2.重机制建设。改变“先学习再应用”的理念,践行“做中学,用中悟,思中行”九字诀,形成区域测评推进“四步方略”:任务驱动,合作命题→反复研磨深度教研→基于数据,精准分析→实践反思专业表达。专家团队置身式指导给予教师成长性支持,破冰式实践转变区域教研生态。
区域测评推进“四步方略”