睢宁县教育系统“县管校聘”动员大会在县教育局报告厅召开。出席会议的领导有：睢宁县委常委、宣传部长杨剑舒、副县长李克武，县政府办副主任王浩，县纪委第五派驻组组长许善宇，各镇分管领导，全县公办中小学校（园）长、副校长，教育局机关及下属事业单位全体人员参加了会议，会议由政府办副主任王浩主持。
县政府副县长李克武宣读了县委县政府成立的“县管校聘”领导小组文件。他强调，要以“抓好试点、稳步推进、不断完善”的改革步骤，积极稳妥地在全县推进中小学、幼儿园“县管校聘”管理改革工作。
该县教育局长彭燕同志对“县管校聘”实施工作作具体安排：“县管校聘”工作是为深化我县教育体制机制改革，推进城乡教育均衡、学科结构合理的重大举措。坚持学校按岗聘人、教职工有序流动的用人机制，增强教师队伍内在活力，实现师资均衡交流，合理配置，提升教育教学效益。全面实施教师“县管校聘”人事制度改革，完善中小学校长、教师交流轮岗的常态机制，统筹使用教师资源，实现师资均衡配置，调动教师工作积极性。在推行“县管校聘”工作中要遵循积极稳妥，统筹兼顾，以人为本，激发活力，公平公正，规范有序等原则，按照校内竞聘、跨校竞聘逐级竞聘的方式，保证工作有效、有序推进。
李集中学、王集中学、高集中学三所学校分别对“县管校聘”工作进行交流发言和表态发言。三所学校根据学校的实际情况，制定出切实可行的实施方案，各校积极响应县委县政府重大决策，统一思想，广泛宣传，深刻领会文件精神，借鉴试点学校的工作经验，保证工作推广向一线教师倾斜，不搞一刀切，保证公平、公开、公正。
最后，县委常委，宣传部长杨剑舒同志对我县“县管校聘”工作作重要讲话，他对校长工作提出严格要求，要求校长要做学生、家长、全社会眼中的好校长，要解放思想，应尽职责，作为学校教育工作的“领头雁”，要率先垂范，守土有责，心无旁骛抓住教育教学工作重心，营造良好的工作氛围，激发教干、教师内生动力，奖惩公平，赏罚分明，用好的制度带好人。他强调：教育改革不是让教师丢饭碗，而是对教育教学提出更加严格的要求。
“县管校聘”是教育系统的一件大事，涉及到广大教职工的切身利益，关系到全县教育事业的发展，要充分认识到“县管校聘”是一项政治任务，要把它作为教师管理、教师合理流动、缓解师资结构化矛盾的重要抓手。各学校要吃透方案，熟悉流程，要确保工作不走样，原则不松懈，措施最有力、方法最优化、效果最明显。
