群策群力群谋发展大计，同心同德同创教育美好明天。为了规范教代会制度和校务公开制度，推进学校民主政治建设，切实维护广大教职工的合法权益，加强自身管理体系的建设，全面提升教代会质量并发挥工会的纽带作用，2021年5月14日下午，一中云龙实验学校第七届教职工代表大会第五次会议在五楼报告厅召开。大会由学校工会主席陈传信主持，全体党政领导干部、工会委员和教职工代表参加了会议。
本次会议主要商讨通过《一中云龙绩效工资调整方案》、《一中云龙特殊成绩奖励方案》、《一中云龙年度考核和优秀产生办法》、《一中云龙考勤办法》等内容。会上，张世来校长首先对方案的修订进行了详细说明。他说，学校在制定《方案》时，既坚持政策，又结合实际，体现了多劳多得，优绩优酬。本着有利于实现教师利益最大化，有利于促进教师发展和学校发展的宗旨，学校多次召开行政会进行商讨，并多层面、全方位、广泛听取征集教职员工意见，集思广益、反复修改、不断完善，在严密测算数据的基础上，公开、公正、透明操作，使之真正发挥绩效工资的导向与激励作用。张校长希望各位代表畅所欲言，对方案提出宝贵的意见和建议。
接着，张世来校长作重要讲话，他指出，新时代，学校发展面临新的机遇和挑战，各项制度的出台和规范完善对学校的发展有着迫切性和历史性的重要意义。各位教师代表要充分发挥民主作用，以体现科学、公正、合理、多劳多得的原则，补充完善各项制度，充分调动广大教师的工作热情。
通过此次绩效工资方案修改的讨论，大家一致认为：此次修改充分体现了学校以教学为中心的指导思想，对学校实行制度化管理，对教育教学工作进行了全面、细致的量化积分，在绩效工资分配上，实行人性化管理，在最大程度上调动了教师的工作积极性，对学校教育教学质量的整体提升起到了良好的促进作用，最后全体代表全票通过了此方案。
风劲正扬帆，发展正当时。本次教代会的胜利召开，是学校教职工政治生活中的一件大事，是教职工参与民主管理、民主监督和行使民主权利的具体体现；对进一步调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，促进学校教育改革和发展具有十分重要而深远的意义，为学校发展再谱新的壮丽的篇章。
通讯员：陈传信
