2022年度健康体检即将开始，为使学校广大教职工享受更好、更全面的体检服务，前期，学校工会广泛征求教职工对本年度预约体检机构意见，同时根据各工会小组汇总信息与体检机构电话沟通、积极协调。7月20日上午9点，工会组织工会委员、工会组长冒雨对教职工前期选择意愿较多的专业体检机构从医疗环境、体检条件、技术水平等方面进行了实地考察。
在徐州医科大学附属医院体检中心，整个参观考察过程由该院体检中心赵主任亲自引领，参观体检中心各个功能区并进行展示，他还对专家团队、硬件设备、体检项目等进行了详细介绍。
在徐州瑞慈瑞徐体检中心，医疗负责人潘主任带领大家进行参观考察。
潘主任介绍：瑞慈体检率先创导“医检分离、人群分区、男女分检”，体检过程由“叫号系统”和“排队系统”智能化现场排检管理，对特殊客户如老、弱、残、孕等，给予贴心照顾优先体检，使体检过程科学便捷、节省等候时间。
该机构具备八台彩超(美国GE)、两台低剂量螺旋CT(美国GE)、一台DR摄片机(美国GE)、四台心电图机。针对2022年公务员体检项目中，每人都有肺部CT,两台独立的低剂量螺旋CT同时使用，避免了体检人员时与门诊病人共用大型检查设备的弊端。
瑞慈体检大量引进三甲医院优秀专家，并不断更新医疗技术人员，打造一支技术精湛的医疗团队(目前副高级职称及以上人员12名)。
瑞慈体检实行主检医师负责制，体检报告由副高级以上专业技术职称人员出具审核；对在体检过程中发现的明显异常情况及重大疾病，由专人负责及时反馈，并提出处理意见。
