哪些企业可享受？

  对企业新录用脱贫家庭子女、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员，签订1年以上期限劳动合同、并于签订劳动合同之日起1年内，参加岗位技能培训的，取得职业资格证书后给予职工个人或企业职业培训补贴。
  企业在职职工参加新型学徒制培训、技师培训，取得职业资格证书的，给予职工个人或企业职业培训补贴。
  受新冠肺炎疫情影响的企业，在停工期、恢复期组织职工参加线上线下培训的，按规定纳入补贴类培训范围。
  由省级人力资源社会保障、财政部门确定。
  想申领？这么操作！
  企业申请职工岗位技能培训、技师培训、新型学徒制培训补贴，应向人力资源社会保障部门提供培训机构开具的税务发票等。企业在开展技师培训或新型学徒制培训前，应将培训计划、培训人员花名册、劳动合同复印件报当地人力资源社会保障部门备案。
  人力资源社会保障部门审核后，对个人申请的培训补贴或生活费补贴资金，按规定支付到申请者本人社会保障卡银行账户（或其他银行账户，由申请者自主选择）或个人信用账户；对企业和培训机构代为申请或直补培训机构的培训补贴资金，支付到企业和培训机构的银行账户。
  受理机构：当地人力资源社会保障部门
  哪些高校毕业生可享受？
  脱贫家庭子女、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移劳动者、城镇登记失业人员参加就业技能培训和创业培训，培训后取得职业资格证书的（或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书）。
  由省级人力资源社会保障、财政部门根据培训成本、培训时长、市场需求和取得相关证书情况等确定。
  想申领？这么操作！
  上述人员向当地人力资源社会保障部门提供以下材料：基本身份类证明原件或复印件、培训机构开具的税务发票（或行政事业性收费票据）等。
  人力资源社会保障部门审核后，对个人申请的培训补贴或生活费补贴资金，按规定支付到申请者本人社会保障卡银行账户（或其他银行账户，由申请者自主选择）或个人信用账户。
  受理机构：当地人力资源社会保障部门
  社会保险补贴
  哪些企业可享受？
  招用离校2年内未就业高校毕业生，签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业。
  对招用符合条件高校毕业生的小微企业，按其为高校毕业生实际缴纳的基本养老、基本医疗和失业保险费给予补贴，不包括个人缴纳部分，期限最长不超过1年。
  想申领？这么操作！
  社会保险补贴实行“先缴后补”，符合条件的小微企业，向当地人力资源社会保障部门提供以下材料：基本身份类证明（身份证、就业创业证、就业失业登记证、社会保障卡，任选其一即可）或毕业证书复印件、劳动合同复印件等。
  人力资源社会保障部门审核后，将补贴资金支付到单位银行账户。
  受理机构：当地人力资源社会保障部门
  哪些高校毕业生可享受？
  灵活就业的离校2年内未就业高校毕业生。
  按灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，原则上不超过其实际缴费的2/3。
  高校毕业生社保补贴期限最长不超过2年。
  想申领？这么操作！
  向当地人力资源社会保障部门提供基本身份类证明原件或复印件、灵活就业证明材料等。
  人力资源社会保障部门审核后，将补贴资金支付到单位银行账户或申请者本人社会保障卡银行账户。
  受理机构：当地人力资源社会保障部门
  温馨提醒
  劳动合同很重要
  用人单位应当
  自用工之日起一个月内
  与劳动者订立劳动合同
  依法缴纳社保费
  那么，没签合同
  是不是等于没有劳动关系？
  遇到问题就没法维权了？
  别担心，有办法！
  《关于确立劳动关系有关事项的通知》
  第二条规定：
  用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
  （1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
  （2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
  （3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
  （4）考勤记录；
  （5）其他劳动者的证言等。
  其中，（1）（3）（4）项的有关凭证由用人单位负举证责任。