干部考核是干部管理的基础性工作，是区分优劣、奖优罚劣的基本手段和激励担当、促进发展的重要抓手。按照市教委文件要求，市政府教育督导室三级调研员苏建刚为组长的一行五人督导组，在2月14日下午对公幼开展2022年度领导班子和领导干部年度考核、党建工作考核。会议由党支部书记、园长吴文秋主持，全体教职工参加会议。

  考核组组长苏建刚作动员讲话，他阐述了开展考核的重要意义、主要任务和方法步骤，并对做好考核工作提出了明确要求。

  吴文秋园长在作领导班子述职报告时表示，在市教育局的坚强领导下，幼儿园深入学习贯彻党的二十大精神，在推进学前教育的普及普惠和高质量发展进程中，不断研究探索，优化育人环境，促进儿童的全面和谐发展，办好人民满意的教育。在全体教职工的紧密配合和大力支持下，公幼领导班子不断探索科学管理的办园策略与方法，紧紧围绕园所发展，重视师德师风建设及教师队伍专业素质培养，立足尊重儿童，追随儿童的理念，扎实工作、恪尽职守、廉洁奉公，较好地完成了各项工作。在新的学年中，我们将继续保持原有特色和优势，发扬务实的作风，不断反思改进，在上级领导的支持和关心下，以新的精神面貌，开创崭新的公幼发展新篇章！

  随后吴园长作党建工作报告，她向大家阐述了党支部一年来的组织建设工作情况、意识形态工作情况、党风廉政建设情况等。并从德、能、勤、绩、廉五个方面作了领导干部个人述职报告。述职结束后，与会教职工对学校领导班子和领导干部进行了民主测评，考核组与领导班子成员、中层干部、高级职称和民主党派教师代表开展了个别谈话。
  幼儿园将以此次年度考核工作为契机，扎实做好2023年各项工作计划，以勇于担当的精神、敢想敢干的决心，努力开创工作新局面，谱写公幼发展新篇章！