新学期，南京邮电大学把机制创新作为提高人才培养质量的根本出路，深入推进分层次、多样化人才培养模式改革。

    南京邮电大学制定创新人才培养方案，明确多样化、多层次人才培养目标，科学制定人才培养方案，建立多样化、多层次复合型人才培养体系和多元化的拔尖创新人才培养体系。同时，构建创新人才培养模式。柔性设置课程，逐步建立和完善体现多样性、层次性的知识结构，改革课程体系和教学内容，改进教学方法和手段，营造因材施教的有利环境，建立和完善因材施教的管理体系，构建多样化、多层次的复合型人才培养模式。

    为推进本科教学综合改革，该校在全校各专业培养中实行“平台+模块”的课程体系、自主个性化学习、“课内与课外相结合、校内与校外相结合”多层次、立体化、开放式的实验与实践教学等改革举措；积极实施通识基础课程和模拟电子线路等专业基础课程的分类、分层次教学；积极推进模块化人才培养模式改革与创新、地方高校计算机学院培养服务外包人才试点、嵌入式人才培养试点、长三角地区高校联盟和南京仙林大学城联盟、暑期大学生海外学习、海外交流等综合改革。

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