3月25日下午，校长高春超主持召开绩效工资分配工作会议，贾汪区汴塘镇高庄小学绩效工资工作小组成员参加了会议。会议高春超校长介绍了学校绩效工资分配的主要思路、数额。与会人员围绕绩效工资分配工作相关问题充分展开讨论，提出了意见、建议。
高校长表示，推进绩效工资改革的主要目的是激发和调动广大教职工特别是在职教职工的积极性、创造性，推进学校改革与发展，核心目的是通过推进绩效工资改革，理顺学校的管理机制，同时建立激励约束机制，保证学校改革的方向。
他强调，绩效工资改革要体现五项原则：
第一要体现按劳分配原则，真正通过绩效工资改革实现多劳多得、少劳少得、不劳不得。
第二要体现责任权力相统一的原则，下放责任和权力，实行二级管理。
第三要体现考核与分配挂钩的原则，在推进绩效工资改革工作当中，要建立和完善考核机制。
第四要和校内管理体制改革相联系，推进绩效工资改革要与建立二级管理体制相适应。
第五要有利于学校的改革与发展的要求，调动广大干部职工的积极性，形成广泛的群众基础，促进学校改革与发展。
