结合区教育局召开的泉山区名师培养工作的主要内容，高洪波校长通过本次的名师培养工程推进会将区教育局的会议精神传达给参与会议的全体教师，并鼓励每一位教师把握发展机遇，勇于接受挑战，不断进行自我提升，争做有创新意识的“四有”好教师。

  李校长结合徐州市三师的评选条件及具体的要求进行了详细的解读和说明，并宣读了区教育局关于进行泉山区年度成长优秀教师评选的通知及具体的评选办法。学校将结合局评选办法，在本月先进行校级年度成长优秀教师的评选。

  在下一阶段，学校会结合校情创建有利于教师发展及成长的机制，搭建名优教师专业成长的平台，在名师培养的过程中会持续关注教师的专业发展。对于名优教师的培养，学校将进行精心设计，构建教师团队培养体系，结合市级教师团队培育项目，逐渐形成学科均衡，规划合理，可持续发展的名优教师团队，并切实发挥名优教师对教师成长的辐射及带动作用。

  整个推进会的过程中，教师们认真记录，仔细学习。活动最后，高校长和蒋书记为近期获奖的教师进行集体的颁奖，并鼓励教师们在比赛和活动中不断自我成长。相信通过本次名优教师培养工程推进会的召开，教师们一定会对标找差，有意识的争做“四有”好教师，不断突破自我，坚定努力方向，为擦亮“优教泉山”品牌贡献自己的力量。