为建设一支高素质的教师队伍，充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用与老教师的传、帮、带作用，进一步加大对青年教师的培养力度，帮助青年教师不断提高教育教学水平和科研能力，促使新聘青年教师成为学校教育教学的骨干力量，整体优化学校的教师队伍建设，9月7日下午，铜山区新星学校在教师会议室开展了师徒结对“青蓝工程”活动。
首先，由陈园主任宣读拜师协议，对青年教师从培养目标、培养措施等方面做出了详尽的说明。
然后，马雷主任宣读师徒结对名单。师徒双方教师认真签订了师徒协议，并由徐校长和马主任给指导教师颁发聘书。
青年教师代表张淼发言。学校“师徒结对”活动的适时举行，犹如雪中送炭给了青年教师希望和信心，希望在老教师的指导和帮助下得以尽快成长。拜师学艺，就是要继承和发扬师傅们爱岗敬业、无私奉献的精神，并将这种优良传统继承发扬光大。
徐坤校长的讲话语重心长，强调了师徒结对活动的目的和重要意义，希望徒弟们以学而不厌的态度向师父们认真学习，师父们要耐心地毫无保留地去指导青年教师，认真做好"传、帮、带"工作，根据青年教师和教育教学实际需要，指导教师一要带德，二要带才，三要带教，四要带研；作为青年教师，要认认真真学习，扎扎实实工作，多听课、多思考、多改进，以自身职业发展为主要目标，尽快提高教务教学水平，能够“青出于蓝而胜于蓝”，为学校的教育做出更大的贡献!
黄金主任对师徒双方做了具体的工作布置和要求。
学校发展实质是教师的发展，青蓝工程是永葆学校持续发展的基石。相信青年教师们在一群有经验、有朝气、有理想的骨干教师的带领和栽培下，一定会在新星学校这片沃土上茁壮成长！
