为进一步充实学校中层管理人员队伍，创造“公开、公平、竞争、择优”的选人、用人环境。2022年8月23日上午，徐州市第三十一中学荣盛城校区在会议室举行中层干部竞聘面试大会。本次竞聘由区教育局和三十一中学总校全程指导。
经过前期宣传发动和自我推荐，共有12位老师参加学校干部的竞聘面试。竞聘会由徐州市第三十一中学荣盛城校区张晋良校长主持，在会议开始前，张校长介绍了本次竞聘的规则和程序。
竞聘从制定方案、公布方案、公开报名、资格审查到公开竞聘、民主测评再到接下来的面试、组织考察完全是本着公正、民主的原则，按照规范的程序进行着。我校让每一位教职员工都有机会参与其中，发现、培养真正有实力的骨干教师，在民主、公平、竞争的舞台上尽情地发挥自己的才能。同时，此次公开竞聘又如一支冲锋号，奏响了学校管理新局面，在教职工中形成正规、有序的良性竞争模式，大大提高了教师的工作积极性及责任感，为广大教师提供一个展示自身的舞台。
竞聘老师按照抽签顺序作了自己的竞聘演讲，从工作概况、申请竞聘的理由以及对拟竞聘职位的规划与工作展望等方面进行了细致的阐述，丰富的工作经历和清晰的思路赢得了阵阵掌声。紧接着，由评议组进行打分。
此次竞聘工作从公开报名、资格审查、竞聘演讲、评议组打分到民主测评各个环节都公平、公正、公开，规范严格，并抽取员工代表全程参与统票监票工作。
