为深入推进全面从严治党，切实加强党风廉政建设，校党委根据徐州市纪委监委文件精神，制定出台《干部容错纠错实施办法（试行）》。这也是深入贯彻落实“1234+N”工作思路和“徐州经贸高质量创新发展12条”、聚力“党建引领工程”“规范管理工程”、实现学校高质量发展的重要举措，旨在充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，为学校干部提供干事创业的正向引领和良好氛围。
校党委扛起政治责任，坚持严管厚爱激励约束。党的二十大报告指出，坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。一是制度先行增强监督实效。校党委制定《全面从严治党工作要点》《全面从严治党责任清单》，增强履行主体责任的主动意识，树立“抓党建就是抓全局的”理念，进一步强化管党治党意识，党委书记认真履行全面从严治党第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，学校纪委切实履行监督责任，制定《党风廉政建设工作要点》《党风廉政建设责任清单》，压紧压实主体责任。二是作用发挥强化政治引领。校党委召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，谋划部署从严从实治党工作，充分发挥党委把方向、强引领、管大局、促落实的作用，党委书记与班子成员分别签订《全面从严治党党风廉政建设责任书》，强化“一岗双责”。三是督查落实促进作风转变。校纪委围绕学校党委、行政的重大决策及重要工作部署，加大督查工作力度，对督查问题监督整改，进一步促进全校各党支部、各系部、各部门改进工作作风，狠抓工作落实，提高办事效率，为推动学校科学发展提供有力保障。
校党委开展警示教育，前移容错纠错关口。校党委高度重视警示教育工作，坚持“规定动作”不走样，“自选动作”有特色，以多方位警示教育实践活动，助力容错纠错关口前移。一是分层次开展警示教育。用警示教育片教育警示中层干部，用好《偏航的青春》——徐州市年轻干部严重违纪违法警示录警示年轻干部，参观廉政教育基地，对党员干部进行多元化教育。二是坚持警示教育常态化。学校每年常态化开展党风廉政建设宣传教育月，系统开展警示教育系列活动；持续发力，推进作风建设常态化监督检查。三是确保教育成果全覆盖。警示教育开展坚持“三个一”原则，坚持一个不漏、一个不少、一个不减，每位党员干部都原原本本、不折不扣的完成警示教育的各项任务，通过分层次、常态化，确保教育成果全覆盖，将容错纠错端口前移，为干部干事创业提供政治和廉政保障。
校党委坚定澄清正名，激发广大干部担当作为。澄清正名是激励干部敢于担当、善于作为的有效途径，帮助干部卸下“包袱”、解开“心结”、重拾“热情”，不能让干部流血流汗又流泪。一是制度为基础。校党委召开专题会议集体学习徐州市纪委监委《关于查处诬告陷害行为及收到不实举报党员干部澄清正名的实施办法（试行）》，结合学校实际，研究制定学校《干部容错纠错实施办法（试行）》，细化适用情形、明晰工作流程、加强结果运用，不让干事者受委屈、不让改革者背包袱。二是宣传为抓手。学校各级党组织召开党支部大会，专题学习相关文件，每位党员干部结合文件精神展开讨论学习，确保文件精神入脑入心。三是澄清为目的。校党委针对市纪委监委转来的信访件，责成学校纪委成立调查组认真核查，对举报问题不属实的，召开党委会在一定范围内为受到不实举报的干部给予澄清正名，帮助其消除思想顾虑，激励其担当作为、履职尽责，营造风清气正的政治生态。
学校党委坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，前移容错纠错端口，让想干事者有机会，让能干事者有舞台；既用监督加压、又用信任加力，为学校干部提供干事创业的良好氛围，激发广大干部担当作为，凝聚经贸高职校发展的磅礴力量。
